23年卒 債券統括本部/セールス 選考を通じての感想

OB・OG訪問の回数

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選考を通じて、企業が見ていたと感じたポイント

大きく分けると3つ。業務への適性があるか、やめないで働き続けそうか、企業のカルチャーに馴染めそうか、を選考を通して見られていたと思います。

選考全体を通じて意識していたこと

ES・録画面接では、「簡潔に分かりやすく」を意識した。最終面接の面接官が面接前に軽く見ることを念頭においた。

後輩へのアドバイス

セールス職はビジネスモデル上、他と差別化するのがその人自身しかないので選考でもそこについてよく見られると思います。