23年卒 戦略コンサルティング部門 内定

自分以外の内定者の所属大学

国立大学、 慶應義塾大学、早稲田大学など様々。文系も理系もいる。

内定後課題

メンターとの定期的な面談や会社紹介がある。

OB・OG訪問の回数

0回

選考を通じて、企業が見ていたと感じたポイント

他のコンサルに比べて、地頭だけではなく人間性も見られていたと思う。グループワークも男女同数に調整されており、ガツガツした人ばかりではないため、全員の意見を引き出しながらアウトプットをチームで形作っていく力が重要。地頭は一定程度必要だが、他者と協力する姿勢が不可欠。

選考全体を通じて意識していたこと

ESでは、具体性を持ってエピソードを書くことを心がけた。字数は比較的余裕があるが、単調にならないようにした。GDでは、自分の意見を言う時はとにかく自分はなぜそう思うのかを理由づけて発言した。また、他の人の意見にも耳を傾け、チームのアウトプットをよりよくしようとする姿勢を見せた。

後輩へのアドバイス

コンサルというと地頭重視で、自分の意見をガツガツ通す必要があると思われがちだが、あくまでもチームのアウトプットを最大化しようという姿勢が重要。ただ、これは馴れ合えばいいというわけではなく、お互いの意見を交換し、より良いものを目指そうということ。