第3回 第3回　選考対策①　エントリーシート～1次面接

さて、ここからは三菱商事の本選考フローについて解説します。第3回はエントリーシートから1次面接までの対策です。

エントリーシート（ES）

ガクチカ同士の一貫性を意識する

総合商社のESは比較的負担が軽いのが通例です。たとえば住友商事は40文字×最大5つであり、GABの点数だけで面接に行けるかどうかが決まります。しかしながら三菱商事のESは日系企業の中でもトップクラスに負担が重いです。24卒のESの設問をご確認ください。

内定者の属性

■内定者は100人を超える

内定者の属性は学生も気になるところでしょう。

1次面接 30分のガクチカ深掘り

1次面接は減点されないような立ち回りを

30分程度の個人面接。面接官は20代～40代の若手社員2人で、学生は1人です。面接官の年齢層は幅広く、非常に穏やかな印象を受けました。

ESの内容を網羅的に質問される

主にESで書いたガクチカについて深掘りされます。実際に24卒の選考で聞かれた内容は以下の通りです。

内定者の回答 ~商社の志望動機~ <1次面接編>

総合商社で頻出の質問である、「総合商社の志望動機」。三菱商事の内定者はどう答えていたのでしょうか。ここでは背景にある意図も踏まえて解説します。

ガクチカと志望動機のつながりで勝負が決まる

「なぜその仕事をしたいと思ったのか」という理由には、必ず経験が伴います。その経験はいつの時代でも構いません。人によってはそれを「原体験」と言ったり、大学時代の経験なら「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」と呼んだりするのです。

1次面接レポート

■25卒1次面接経験者の面接体験