第5回 選考対策③　インターンシップ選考～最終面接

インターンシップ選考｜鬼門の3日間を徹底解説

書類選考、1次面接、2次面接を通過したらついにインターンシップ選考です。しかしながら、このインターンシップ選考に辿り着いてもなお全く安心はできません。

商社理解・物産理解を前提にしたワーク課題

さて、では実際どのようなテーマでワークを科されるのでしょうか。

参加者の属性

参加者の属性は、体育会の学生、海外経験者・帰国子女、理系院生、起業経験者でほとんどを占め、なんの属性も持たない学生は残念ながらほとんど（第二タームについては全く）いません。

メンター社員は〇人|見落としがちな○○へのアピール

それぞれのグループにはメンター社員が付きます。メンター社員は2人おり、1人のメンター社員がほぼ付きっ切りで1つのグループに付きます（メインメンター）。2日目の午後に、もう1人のメンターがグループに付く形です（サブメンター）。

2日目までに勝負は決まる⁉残酷なジョブ選考の真実

最終面接｜30分の役員面接

インターンが終わると、第二タームまで含めたすべてのインターンが終了してから1週間後のタイミングを目処に合否の連絡が来ます。ちなみに、合格者にだけ先に連絡をしているので、Xなどで通過連絡が賑わった際に連絡が来ていないと、ほぼほぼ落ちていることになります。

いよいよ最終面接

鬼門のインターンシップ選考を突破したら、ついに最終面接です。

最後に｜三井物産内定を目指すあなたへ

ここまで読んでくれた皆さん、本当にありがとうございます。これが、私が経験した三井物産の選考の全てであり、そこから皆さんに伝えられる全てです。