商社就活に関する情報発信をしているロミというものです。内容の紹介に入る前に、筆者自身の実績を書いておきます。
このような状態から、三大商社・日系戦コンを始めとする7社から内定を獲得しました。
今回は、五大商社の一角である丸紅についての解説です。このシリーズだけで内定にグッと近づく内容になっているので、最後まで読んでください。
まずはこのシリーズの目次に目を通してください。
■第2回 企業情報丸わかりガイド
丸紅の強み｜数字で見る丸紅
女性活躍推進｜具体的な取り組みと成果のグラフ
駐在社員の紹介
現役社員へのインタビュー
■第3回 選考対策① マッチング面談ルート（1次・2次対策）
選考の全体像｜複雑な丸紅の選考をすべて解説
マッチング面談ルート / Marubeni Career College ルート
1次・2次マッチング面談｜具体的な事例を複数紹介
■第4回 選考対策② マッチング面談ルート（インターン～役員面談対策）
26卒から開催のワークショップ（インターン）
マッチング面談経由 役員面談（最終面接）
■第5回 選考対策③ キャリアビジョン採用・本選考概要
キャリアビジョン採用ルート｜特殊な部署別採用
本選考｜3つのルートを徹底解説
■第6回 選考対策④ 本選考 面接対策
本選考1次面接
本選考2次面接｜早期選考勢も合流し大きな絞り込みへ
気を抜いたら終わり… 本選考3次（最終）面接
■第7回 選考対策⑤ OB訪問
丸紅におけるOB訪問の重要性｜最終まで響く
OB訪問ルートについて
本記事のみの限定解説｜◯◯ルート
いかがでしょうか。圧倒的なボリュームが見て取れると思います。「完全攻略」の名にふさわしく、丸紅の頭からつま先まで全てを解き明かしています。
ここからはひとつひとつ見ていきます。まず、丸紅の企業解剖についてです。知っての通り、丸紅は五大商社ながら他総合商社と比べると蹴られる存在であり、近年より一層その自覚を強めている面があります（総合商社唯一の8月選考開始、マッチング面談の実施、キャリアビジョン採用の強化はまさにその影響です）。
丸紅は特に最終選考周辺で丸紅への理解が薄い（＝志望度が薄いと判断）学生をかなり落とす傾向が強く、例えば以下の通りです。気になる方は会員登録をして本編で確認して欲しいですが、自分がこれを食らったらと思うと相当ショッキングなエピソードです。
そこで、まず丸紅への理解をある程度深めてもらうため、「企業丸わかりガイド」として詳しく企業説明をしています。もちろん、ここで説明した情報を入り口に、自身で企業研究を進めるべきことは当然ではありますが。
続いて、選考の全体像。
実は、丸紅の選考ルートはかなり多岐にわたっており、実に5種類のルートが存在しているんです。
中には公式にはアナウンスされていないルートもあり、さらにはその存在すらほとんど知られていないルートもあります。
このようなルートを知っているかどうかは、単なる「情報ゲー」とも言えます。能力とは一切関係ありません。しかし、そんな能力とは一切関係ないところで差がついてしまうのが情報戦なのです。
この記事を読む皆さんは、絶対に情報で負けることはないと断言します。なぜなら、私は商社就活を完全にハックして内定を獲得しており、このシリーズでそのすべてを公開しているからです。
本シリーズでは、私も含めて内定者のほとんどを占める「インターン早期選考ルート（＝マッチング面談ルート）」と「本選考ルート」は当然のこと、キャリアビジョン採用などの内定枠が非常に少ない選考も含めて全ての選考を「実際の選考概要・選考体験談・通過者インタビューと併せて」解説しています。正直、ここまでできるのはこの記事ぐらいでしょう。
もちろん、最新の情報にも触れ、丸紅側の意図と筆者の周りの体験談を記載しています。
また、情報だけではなく、各選考の解説も桁違いに細かく書いています。実際の選考を踏まえて全ての解説をしているため、即戦力になると言えるでしょう。面接の前日に読んだとしても、すぐに使える武器があちこちに転がっているはずです。
また、「完全攻略」というタイトルなので、丸紅という企業についての解説もしていますが、調べたらわかるような薄い情報は一切載せていません。強みや取り組みについて、図や数値で具体的に示しています。そのため、もし読者がこれらの情報を面接で使う場合、その具体さは他の就活生を凌駕することでしょう。
また、本記事には1人の現役社員の方にインタビュー内容を記載しています。
特に、以下のような方にはおすすめの内容です。
現役社員の声が聞ける就活記事はほとんどないでしょう。
もちろん本選考についても解説はバッチリです。本選考でも求められていることは変わりません。まずはマッチング面談選考を受けると思いますが、本選考の解説も徹底しているのでしっかり読み込んでください。
各面接も事細かに解説しています。知っているといないとでは大きく差が開く、知らないと周回遅れになる情報を当たり前のようにサラッと書いているので、じっくりと目を通すようにしましょう。
そして、もちろん丸紅といえば、OB訪問。これについても、徹底的に解説しました。
OB訪問ルートの選考手順はもちろんのこと、丸紅のOB訪問をどのように攻略すればいいのかを記載しています。
丸紅のOB訪問は、他の総合商社のそれとは全くの別物です。どの社員さんを選ぶのか、どのようにOB訪問できる社員さんを広げていくのか、他の学生と差別化する戦略が必要となります。戦略がないまま、ただ通常のOB訪問対策をしただけでは丸紅のOB訪問で高い評価を得ることは難しいでしょう。誰と、どの順番でOB訪問をするかが鍵を握るのです。
ここまで記載したのはごくごく一部で、本当に希少な、内定に直結する情報だけを詰め込んだのがこの記事です。
正直、出すかを迷いました。なぜなら、あまりにも情報の解像度が高すぎるためです。不特定多数の学生が知ってしまったら、大幅にゲームバランスが崩れてしまうでしょう。そのため、この丸紅完全攻略記事は、会員限定としています。
本選考までカバーした完全版なので、丸紅を受ける人は安心して登録してください。最強の武器を手に入れて、楽に選考で戦えることでしょう。
それでは、第2回でお待ちしています。
大学3年生の10月から就活を開始。留学や体育会など際立った経験のない中、徹底的な対策を行った結果、三大商社や日系戦略コンサル、メガバンクなど7社から内定を獲得。就活終了後は自身の経験やノウハウをXなどで発信し、総合商社志望の学生を多数サポート。
